Engagez-vous pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. 

Découvrez les opportunités qui vous permettront de contribuer à la création d'un environnement professionnel accessible et équitable pour tous.

- Ouvrez votre entreprise aux immersions professionnelles :

Faites découvrir votre entreprise et les divers métiers qu'elle propose à des personnes en situation de handicap grâce à des immersions professionnelles. En offrant une expérience concrète du monde du travail, vous ouvrez des portes à l'inclusion et montrez que chacun a des compétences et des talents à partager.

- Participez au DuoDay :

Soutenez activement l'initiative du DuoDay en offrant des opportunités de travail en tandem avec des personnes en situation de handicap. Cette journée spéciale favorise l'intégration professionnelle en permettant des échanges mutuels et en créant des partenariats fructueux.

- Recrutez des personnes en situation de handicap :

Engagez-vous dans le recrutement de personnes en situation de handicap. En considérant les compétences et les talents diversifiés de chaque individu, vous construisez une équipe résolument tournée vers l'inclusion et la réussite collective.

- Soutenez l'emploi des personnes en situation de handicap au travers de vos prestataires :

Montrez votre engagement en faveur de l'inclusion en soutenant l'emploi des personnes en situation de handicap à travers le choix de vos prestataires. Cette démarche contribue à créer une chaîne d'approvisionnement solidaire et à favoriser des pratiques d'achat responsables.

En adoptant ces actions inclusives, contribuez à construire un monde professionnel où la diversité est valorisée et où chacun, indépendamment de son handicap, peut prospérer. Rejoignez-nous dans cette démarche pour bâtir une société plus inclusive et équitable pour tous.